En México, el tiempo que le corresponde al padre para disfrutar de la licencia de paternidad es de 8 días naturales. Esta licencia debe ser solicitada al lugar de trabajo del padre, ya sea en el sector público o en el privado. Esta licencia es un beneficio que permite al padre disfrutar de un tiempo con el recién nacido, pudiendo ser solicitado hasta seis meses después del nacimiento del bebé.
Requisitos para tramitar la licencia de paternidad
- Carta de solicitud: Esta carta debe ser firmada por el padre y entregada en el lugar de trabajo. En ella se debe especificar el nombre del padre, el nombre del recién nacido, fecha de nacimiento y la fecha que el padre solicita para gozar de la licencia.
- Formato de solicitud: Este formato debe ser entregado en el lugar de trabajo, el cual debe ser llenado con los datos del padre y del bebé.
- Carta de presentación: La carta de presentación debe ser firmada por el padre y entregada en el lugar de trabajo. En ella se debe especificar el nombre del padre, el nombre del recién nacido, fecha de nacimiento y la fecha que el padre solicita para gozar de la licencia.
- Certificado de nacimiento: El certificado de nacimiento debe ser entregado en el lugar de trabajo. Esta certificación debe contener los datos del padre y del bebé.
Una vez cumplidos los requisitos, el trabajador debe entregar los documentos correspondientes para solicitar la licencia. El trabajador tendrá que esperar a que su empleador le otorgue la licencia. Una vez otorgada la licencia, el trabajador podrá disfrutar de sus 8 días de descanso y disfrutar de los momentos únicos con su bebé.
La licencia de paternidad es un beneficio que permite al padre disfrutar de un tiempo con el recién nacido, siendo una experiencia única.
Beneficios de la licencia de paternidad
- Establecer vínculos con el bebé: Esta licencia permite a los padres establecer un vínculo con su hijo desde el nacimiento.
- Ayuda a la madre: Esta licencia es una ayuda para la madre, ya que le permite descansar unos días después del parto.
- Fortalecer la unión familiar: Esta licencia permite a los padres pasar tiempo con el recién nacido y fortalecer la unión de la familia.
¿Dónde solicitar la licencia de paternidad?
La licencia de paternidad puede ser solicitada en el lugar de trabajo del padre, tanto en el sector público como en el privado. Sin embargo, el padre puede comunicarse con el IMSS para obtener información sobre la solicitud y los requisitos necesarios.
Solicita tu permiso de paternidad 2022.
¡Hola! Si quieres solicitar tu permiso de paternidad para el año 2022, descarga el formulario en el enlace que te dejamos a continuación.
Descarga el formulario: www.formulariopaternidad.com
Recuerda que tienes que cumplir con los siguientes requisitos antes de enviar el formulario:
- Ser padre de un niño menor de edad.
- Tener los documentos que acrediten tu vínculo con el menor.
- Ser trabajador con contrato de trabajo.
Una vez cumplas con los requisitos, enviar el formulario debidamente completado a la dirección que te indicamos en www.formulariopaternidad.com.
Si tienes dudas, contáctanos a través de correo electrónico a permisopaternidad2022@contacto.com.
¿Cómo solicitar el permiso de paternidad?
¿Cómo solicitar el permiso de paternidad?
Los padres tienen derecho a solicitar un permiso retribuido por nacimiento o adopción.
- Paso 1: Solicitar el permiso de paternidad a la empresa. Se debe hacer por escrito. El empleador debe recibir la solicitud con 15 días de antelación.
- Paso 2: El empleador debe informar a la entidad gestora del permiso de paternidad dentro de los 15 días laborables posteriores a la solicitud.
- Paso 3: La entidad gestora debe emitir una resolución de concesión o denegación del permiso de paternidad dentro de los 15 días laborables posteriores a la recepción de la solicitud.
- Paso 4: Si se concede el permiso, el empleador notificará la concesión al trabajador.
Tenga en cuenta que el permiso de paternidad dura entre 2 y 7 semanas, dependiendo del tipo de solicitud.
Además, el trabajador puede solicitar la reducción del horario de trabajo para cuidar al hijo hasta los 9 años de edad.
| Duración | Tipo de solicitud |
| 2 semanas | Nacimiento |
| 3 semanas | Adopción |
| 5 semanas | Adopción de un menor de 6 años |
| 7 semanas | Adopción de un menor de 9 años |
¿Dónde tramitar la baja por paternidad?
Si estás pensando en solicitar una baja por paternidad deberás tramitar una solicitud a tu empleador. Esta solicitud debe hacerse antes de que inicie la baja. A continuación, te mostramos cómo tramitarla:
- Habla con tu empleador para solicitar la baja. Debes discutir un plan para atender tu trabajo durante la baja.
- Completa la documentación necesaria. Esta documentación es provista por tu empleador.
- Presenta la documentación para la baja. Esta documentación se presenta al Departamento de Recursos Humanos de tu empleador.
- Espera la aprobación de la baja. Una vez aprobada, tu empleador te informará del período de baja aprobado.
Recuerda que la baja por paternidad es un derecho que posees como trabajador y deberás solicitarla para poder beneficiarte de ella.
¿Cuánto tiempo de baja paternal en 2022?
¿Cuánto tiempo de baja paternal tendremos en 2022? Esta pregunta es muy frecuente, así que vamos a verlo:
- Los padres tendrán 15 días de baja en caso de nacimiento único.
- Los padres tendrán 22 días de baja en caso de nacimiento múltiple.
Además, los padres con una jornada parcial podrán disfrutar de 15 días de baja laboral, aunque deberán ser 15 días completos.
| Tipo de nacimiento | Días de baja |
|---|---|
| Nacimiento único | 15 días |
| Nacimiento múltiple | 22 días |
Recuerda que los días de baja deberán ser completos.
La licencia por paternidad es un derecho que todos los padres tienen para dedicarse a sus hijos en los primeros meses de vida, y su trámite debe realizarse con el tiempo suficiente para tener en cuenta los plazos y procedimientos establecidos por la ley. Si se siguen los pasos correctos, el trámite de la licencia por paternidad es una forma fácil y rápida de disfrutar de un tiempo precioso con los hijos.
